"Nous avons beaucoup de lois en faveur de l'égalité professionnelle, mais elles ne sont pas appliquées. Pour qu'elles le soient, il faudrait que les entreprises qui ne les appliquent pas soient sanctionnées, ce qui n'est pas le cas. En outre, ces lois ne s'attaquent pas à la question de l'accès au marché du travail, alors que le surchômage des femmes est avéré depuis les années 1970."
