Diversité, non-discrimination et égalité : 3 enjeux RH pour l’entreprise qui sont souvent appréhendés et défendus distinctement. Mais n'y a-t-il pas de points de convergence pour plus d'efficacité ?
Lire la suite "Diversité, non-discrimination et égalité simultanément : "mélange des genres" ou avancées sociales ?" »
Embauché en 1963 à l’usine Renault de Flins comme ouvrier spécialisé, Marcel Chauvin avait été élu délégué du personnel de 1966 à 1981, puis membre au CHST en 1988 jusqu’à son départ en préretraite en 2001. Après l’échec d’une négociation entamée en 2001 avec la direction de Renault pour obtenir un rattrapage de son évolution de carrière, le syndicaliste avait saisi en 2007 le conseil de prud’hommes de Poissy.
Lire la suite "Renault de nouveau condamné pour discrimination syndicale" »
Dans cette affaire, on remarquera notamment la traduction de la charge de la preuve, imputable à la partie accusée, pour toute action menée dans le cadre d'une discrimination présumée dans l'emploi (évolution de carrière dans ce cas, liée à l'activité syndicale).
Lire la suite "Une société avicole condamnée pour discrimination syndicale" »
Bande annonce du film documentaire Miroir de mon âme dont l'objectif est de contribuer à modifier notre perception du handicap en montrant que le regard porté sur les personnes en situation de handicap est quelques fois plus lourd à supporter que le handicap lui-même.
Réalisation : Deza Nguembock (Esthétique et Handicap http://www.esthetique-et-handicap.com).
[Vidéo captée sur Twitter via @tousuniques]
Lire la suite "[Vidéo] Miroir de mon âme par E&H Lab" »
Le concours européen "Tous contre les discriminations !" est le seul concours de journalisme ouvert aux journalistes de la presse écrite et des médias en ligne spécialisés dans les questions relatives à la discrimination et à la diversité dans l'UE.
Lire la suite "UE : concours européen de journalisme "Tous contre les discriminations !"" »
La 3ème édition du Marathon Photo Fnac Le Mans - Canon s'est déroulée le 28 mai dernier, réunissant près de 80 personnes autour d'un seul et même objectif : la course aux meilleurs clichés !
Le jury, composé notamment de photographes professionnels et des partenaires Canon, Ouest-France, Crédit Agricole, France Bleu Maine et Demactive le Réseau, s'est réuni ce mercredi matin pour élire les équipes gagnantes. Voici donc les heureuses élues :
Lire la suite "Les lauréats du Marathon Photo Fnac Le Mans 2011" »
En juillet 2005, dans le cadre d’un licenciement pour faute grave dont il contestait les termes, Monsieur X, salarié de la caisse régionale du Crédit Agricole d’Ile-de-France avait signé avec son employeur une transaction qui en réglait les conditions. Mais le 19 mai de l’année suivante, le salarié saisissait le Conseil de Prud’hommes de Paris pour obtenir la réparation d’un blocage de carrière et d’une discrimination homophobe dont il s’estimait victime. Jugées irrecevables en première instance, ses demandes ont été réexaminées par la Cour d’appel de Paris, qui a rendu son arrêt le 10 mars dernier.
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Dans le cadre de la 3ème Semaine de l'égalité en Ile de France, le premier colloque francilien sur cette thématique se tiendra le mardi 17 mai 2011 : "L'égalité professionnelle dans les fonctions publiques - Où en sommes-nous ? Quelles sont les perspectives ?"
Lire la suite "Semaine de l'égalité 2011 en Ile de France : colloque "L'égalité professionnelle dans les fonctions publiques"" »
